職員採用について

新居浜高専について

・教職員数・組織等　→　こちら

・新居浜高専へのアクセス

　松山市や高松市まで、１時間～１時間半程度で移動することができます。
　また、新居浜駅から約1.5kmの距離にあり、交通の便が良い立地です。

・詳細については、国立高等専門学校機構の職員採用HPをご覧ください。→　こちら

・国立高等専門学校機構では、教職員の仕事と出産・育児・介護の両立を支援するための各種の制度を

　設けています。詳細は、国立高等専門学校機構HPをご覧ください。→　こちら

・本校は、新居浜市女性活躍等推進事業所に認定されています。→　こちら

　新居浜市女性活躍等推進事業所・・・新居浜市が、女性活躍等に向けた自主的な活動に積極的に取り組む

　　　　　　　　　　　　　　　　　　事業所に対して行う認証（認証番号９）

　Q：どんな研修が受けられますか？

　Ａ：初任職員研修、中堅係員研修、係長研修、課長研修など、職位に応じた研修に参加することができます。
　　（主催：高専機構本部、人事院、国立大学法人等）
　　　その他にも、担当業務に応じた研修に参加することも可能です。
　　　職員数が多くない分、研修に行ける機会が多いです！

　Ｑ：有給休暇は取得しやすいですか？

　Ａ：年次有給休暇の平均取得日数/年は１０日以上です。
　　　その他にも、夏季休暇（連続する３日）や育児・介護のための特別休暇などが整備されています。
　　　特別休暇のうち、子の看護休暇を利用する職員が特に多いです。（１２歳以下の子１人につき年５日以内）

　Ｑ：どうして新居浜高専に就職したのですか？

　Ａ：安定していて、長く働けそうだから。
　　　地元で学生の教育支援に携わる仕事がしたかったから。
　　　職場訪問に来た時の印象が良かったから。
　　　地域連携や研究推進に貢献したかったから。　等々

　Ｑ：どのような時にやりがいを感じますか？

　Ａ：インターンシップや就職支援で関わった学生から、卒業時にお礼を言われた時。
　　　決算業務など、責任ある大きな仕事を無事に完了させられた時。
　　　式典や入試等のために、教員、他の部署の職員等と協力して仕事を進める時。　等々

※統一試験、独自試験の実施の有無・方法については、年度によって異なりますので、

　教職員採用情報ページから最新の情報をご確認ください。

○統一試験の場合（例）

　中国・四国地区国立大学法人等職員採用試験を受験（一次試験）

　　　↓　一次試験合格

　希望者に対し、職場訪問を実施（実施の有無は年度によって異なります。）

　　　↓

　新居浜高専面接試験を受験（二次試験）

○独自試験の場合（例）

　新居浜高専事務職員選考採用筆記試験を受験（一次試験）

　　　↓　一次試験合格

　選考採用面接試験を受験（二次試験）